Мы предлагаем:
интересные и сложные задачи, широкий спектр профессиональной реализации профессиональную управленческую команду взаимодействие с глобальными коллегами, международный опыт и лучшие практики развитую культуру управления, качества и безопасности компенсационный пакет: конкурентоспособная заработная плата,
График работы:
До конца марта 2026 – 5/2 (понедельник–пятница), смены по неделям (утро 05:30–14:00 / вечер 13:30–22:00 / ночь: 21:30–06:00). С апреля 2026 – график 2/2, по 12 часов: 2 дня в день (с 08:00 до 20:30) → 1 выходной → 2 ночи (с 20:00 до 08:30) → 3 выходных. Официальное трудоустройство и полное соблюдение
Мы предлагаем:
До конца марта график 5/2 с 8:00 до 16:30. С апреля 2026 года — сменный график 2/2 с 8:00 до 20:30 (только дневные смены); Наставник и поддержка опытного руководителя; Возможность профессиональной подготовки и обучения по профильным направлениям за счёт компании (системы автоматизации, стандарты GMP
Обязанности:
Обеспечение выполнения правил охраны труда, техники безопасности, пожарной безопасности и трудовой дисциплины; Организация и контроль ведения технологического
Мы предлагаем:
До конца марта 2026 сменный график в режиме 5/2 (понедельник–пятница), смены по неделям (утро 05:30–14:00 / вечер 13:30–22:00 / ночь: 21:30–06:00); С апреля
Производственная компания Такеда
Ярославль
Далее идет работа работа без опыта.
Вакансии могут появиться в любой момент. Подпишитесь на
рассылку вакансий, чтобы ничего не пропустить:
Мы предлагаем:
• Автомобили моложе 6 лет: DAF 105, DAF XF 106, DONGFENG 2024г выпуска. Полуприцепы шторные; • ТС полностью укомплектовано всем необходимым; • Ремонт ТС
Требования:
Водительское удостоверение категории CE; Опыт работы на шторных полуприцепах. А также у нас действует акция «Приведи друга!». Ваш друг проработал в нашей
Условия:
График 2/2 с 07:00 до 19:00 или с 08:00 до 20:00. Официальное трудоустройство. Стабильная заработная плата. Оформление медицинской книжки. Льготное питание.
Мотивация Доход от 27 100 до 70 000 рублей на удалёнке: оклад + премии + доплаты Доплата за ночные смены — 20%, в сезон — 30% Двойная оплата за работу в праздничные и выходные дни Бонус «Приведи друга» — 8 000 рублей Зарплатный проект с кэшбеком до 30% на Ozon и до 25% у других партнеров Сниженные планы ...
Мы предлагаем:
ДМС со стоматологиейОплату мобильной связи на 1500 в месяц2 дополнительных дня отпуска от компании – всего 30 отпускных днейСкидки для сотрудников на технику и продукты билайнаОформление на трудовой договорДоход, состоящий из окладной и премиальной частейОфис рядом с домомГрафик работы 5/2 с плавающими
Обязанности:
Подбор цвета по образцу вручную или на специальном оборудовании; Расчёт количества краски (работа по определённым рецептурам и расчётам); Технический контроль и контроль соответствия цвета лакокрасочных материалов; Тандемная работа с технологами и другими смежными отделами; Ведение учета расходуемых
Happy Phone – мы одни из самых динамично развивающихся аутсорсинговых контакт-центров в России и с гордостью говорим об этом! В связи с постоянным ростом ищем в свою команду Оператора-консультанта.Достойный доход 50 000-55 000 руб. Работа из дома. Входящие звонки. Что мы предлагаем: Официальное трудоустройство ...
Условия:
Готовы рассмотреть БЕЗ ОПЫТА Оформление согласно ТК РФ; Стабильная заработная плата; График работы 5/2 с 09:00 до 18:00; Дружный коллектив и корпоративные мероприятия. ❓ ЗАИНТЕРЕСОВАЛА ВАКАНСИЯ ❓ Оставляйте свой отклик и мы свяжемся с Вами в ближайшее
Требования:
Физическая выносливость; Внимательность и
Мы предлагаем:
Возможность выбора дней и объема выполнения работы: 5/2, и выходным. в мобильном приложении на две недели вперед и своевременного изменения при необходимости; Трудоустройство в ведущие банки страны, при успешном прохождении проверки СБ банка; Средняя оплата за одну успешную встречу 375 руб. Постоянный
Обязанности:
Выполняет все виды работ на кухне пищеблока: уборка закрепленных помещений; механическая очистка овощей; чистка, мойка, дезинфекция обслуживаемого оборудования, посуды, приспособлений; и другие.
Условия:
Оформление в соответствии с трудовым законодательством; График 2/2